“教师是学校发展的第一资源，是支撑学校发展改革的脊梁，是提升学校核心竞争力的关键因素，学校全面建设高水平教学研究型大学必须首先拥有一支高素质的教师队伍。”9月10日上午，校党委书记、校长周清明在以“建言献策 共促学校内涵式发展”为主题的教师节座谈会上强调说。副校长卢向阳主持，相关职能处室负责人与来自部分学院的23名教师代表在图书馆124会议室共同参加座谈。

      周清明代表学校党委、行政向全校教师致以节日的问候，并对大家长期以来为学校学科建设、人才培养、科研创新、社会服务等众多领域做出的突出贡献表示衷心感谢。他说，学校党委在第七次党代会上明确提出，学校要实现从外延规模扩张为主到以内涵、质量提升为主的大转变，就必须要大力实施人才强校战略、品牌学科战略、特色育人战略和国际合作战略。其中，人才强校战略是四大战略中的重中之重。五年来，学校坚持把人才队伍建设放在突出位置，通过加大人才引进的力度、实施1515人才培养计划、加强师资培训工作、落实青年教师的导师制等多项措施，使师资队伍的总体水平有了大幅的提高。但仍然存在教师队伍总体规模不足、高层次人才队伍单薄、青年教师成长缓慢等问题。为全面实现第七次党代会上提出的2020年建成位居全国同类院校先进行业高水平教学研究型大学这一奋斗目标，还需要全校教职员工共同努力，同时也希望教师代表们踊跃为学校的发展建言献策。

      与会教师代表中，既有德才兼备、为学校做出巨大贡献的教学名师、中国工程院院士官春云，十八大党代表、全国教书育人楷模石雪晖教授，有作为学校学术中坚力量各学院代表和“神农学者”代表，还有在教学一线崭露头角的青年教师。大家围绕人才队伍建设、教育教学与学科建设、科学研究、社会服务与对外交流、内部建设与管理、党建与思想政治工作、民生等七个方面展开座谈。

      青年教师们纷纷表示：学校非常重视对他们的培养，为他们的工作和生活提供了很好的大环境，但希望能协调好教学与科研的关系，学校能在科研方面给予他们更多的支持。官春云表示：广大教师应坚持立德树人的根本任务，青年教师要有理想、有追求，大家一定要拓宽研究领域，开阔眼界，加强协同创新，切实提升自身的科研创新水平。同时学校也要加大对青年人才的关心和培养力度。各教师代表纷纷发言，对学校的发展建言献策。

       卢向阳作总结发言，从教师代表提出的有建设性的意见和建议中感受到了大家对学校的关心和期盼，学校一定会认真梳理大家提出的意见和建议，并督促相关部门尽快落实。

 
                                           （来源：校园网，作者：庹炼）